山海丹药业召开2023年度干部述职评议大会

为全面总结2023年工作，进一步检验干部工作实绩、强化作风养成、提高工作质量和效率。1月16日，山海丹药业召开了2023年度干部述职评议大会。班子成员、述职人员、各部门员工代表参加会议，总经理刘军主持会议，党委书记王景峰进行了总结讲话。

会上，领导班子对各级干部一年来的工作成绩给予肯定，并指出问题不足。各部门负责人按照相关要求，围绕“政治意识、大局意识，履职能力，工作作风，成本节能，廉洁自律”等五个方面进行现场述职和书面述职，用数据和事例全面总结了2023年工作亮点，查摆了存在的问题不足，提出了2024年工作思路和工作规划，述职后，现场进行了民主测评打分。会上，还对2024年目标任务和近期安全工作提出了具体要求。

会议指出，此次大会是一个展示工作成效、交流分享经验、相互学习促进、接受检验考核的平台，是对一年来干部在本职岗位履职情况的一次全面检验，也是对干部廉洁自律、干部队伍作风建设的综合评价，要强化评议结果运用，激励各级干部担当作为。

会议强调，各级干部要持续深入贯彻省委干部作风能力提升年活动要求，持续深入落实集团系统干部作风能力提升专题会议精神，对照作风能力十个方面存在的突出问题，按照集团相关要求加强自我整改、自我净化、自我提升、自我完善，着力提升“四种能力”：一是提升服务大局的政治能力；二是提升统筹应变的工作能力；三是提升攻坚克难的改革能力；四是提升清廉务实的作风能力。2024年，各级干部要严于律己、严负其责、严管所辖，聚焦岗位需求，加强作风建设，围绕全年中心工作，分解目标压实责任，全力以赴抢抓机遇，担当作为真抓实干，保增长、保供给、保销售、保质量、保安全、保稳定。同时，公司将开展严实作风“三查三督”：查认识、查责任、查态度；督进度、督任务、督成效，对因工作不严不实造成贻误战机的干部要严肃追责问责。各级干部要坚持以20字好干部标准严格要求自己，以自身的模范引领，带动广大职工圆满完成全年既定目标，站上新起点，踏上新征程，再创新佳绩，推动山海丹发展再上新台阶！